为进一步夯实班级管理根基，统筹推进公司学风建设、校园安全及假期保障和员工教育管理工作，全面落实立德树人根本任务，4月29日，公司召开全体班主任工作会议。公司党委书记黄里云，党委副书记、纪委书记黄晓红，教学副经理尤业明出席会议并讲话，公司全体班主任、辅导员参会。

会上，黄里云书记从公司育人、学科发展和人才培养大局出发，肯定了全体班主任过去一年在班级管理、员工成长、学风建设等方面的努力与成效，并结合新时代高校育人要求及公司定位，对班主任工作提出要求。她强调，林业学科肩负生态文明建设人才培养使命，太阳成集团tyc122cc育人工作需立足专业特色、紧扣时代需求，育人工作者要提高政治站位、强化责任担当，并提出三点要求：一是深化协同育人机制，构建全员育人格局，形成育人合力；二是强化班级精细化管理，健全细化班级各项工作台账，主动贴近员工、深入关心关爱员工日常思想、学习与生活，拉近师生距离、融洽师生关系，以暖心服务增进信任认同，为日常管理、思想引导和学风建设筑牢情感基础，全方位助力员工成长成才；三是立足学科特色，将生态理念融入育人全过程，培育新时代林业青年，推动公司各项工作再上新台阶，筑牢高质量发展和人才培育基础。

黄晓红副书记结合公司员工工作实际与纪律工作要求，对员工管理、思政教育、安全稳定、意识形态、班风建设、假期离返校、反诈教育、网络安全等工作作出全面部署。她指出，班主任是员工成长成才的直接引路人，是连接公司、员工与家庭的关键纽带，在班级思想政治教育、日常管理、风险防控中发挥着不可替代的重要作用。一是抓实思想引领，将理想信念教育融入日常班级管理，引导青年学子厚植家国情怀，树立服务生态的远大理想。二是筑牢安全底线，常态化开展意识形态安全、实验室安全、校园安全、网络反诈、心理健康等主题班会教育，精准关注特殊员工群体，细致排查班级各类风险隐患，做到早发现、早介入、早处置，全力守护校园安全稳定。三是抓实班风学风与工作作风建设，班主任常态化下沉班级、宿舍与课堂，精准掌握员工思想学习生活动态，用心用情帮扶解决员工学业困惑、生活困难与心理诉求，共同营造团结奋进、风清气正的优良班级育人氛围。

尤业明副经理聚焦公司教学工作、学风建设、学业帮扶等工作发表讲话。他表示，班主任作为班级学风建设的第一责任人，针对教学重点工作，他提出明确要求：一，深耕学风建设，常态化督促员工课堂出勤、晚自习学习、课业完成情况，严肃课堂纪律，引导员工养成自律勤学的良好习惯，营造比学赶超的优良学习氛围。二，精准开展学业帮扶，全面梳理班级学业困难员工、挂科员工情况，建立个性化帮扶台账，联动专业教师开展一对一学业指导、学习方法辅导，针对性破解员工学业难题，有效降低学业预警率。三，聚焦专业育人，引导员工重视专业学习、科研实践、创新创业，鼓励员工积极参与学科竞赛、科研项目，以学风建设赋能专业成长，全面提升太阳成集团tyc122cc学子专业素养与综合竞争力。

此次班主任工作会议的召开，有效凝聚了工作合力，为公司班级管理、学风建设、思政教育和日常育人各项工作规范推进、落地落实提供了明确遵循和有力保障。